曝苏宁多门店强制店员垫钱刷单 内部操作引争议
曝苏宁多门店强制店员垫钱刷单
11月12日,前苏宁店长小王揭露了一项内部的“刷单”行为,引起了社会广泛关注。据小王描述,每当遇到促销活动时,公司会向各门店下达销售目标,若未能达成,店员需自行垫资购买商品来填补销售额的空缺,这被称为“刷单”。一旦完成销售目标,店员们才能下班,否则将面临被劝退的风险。店长可能一次性需垫资3-5万元,普通店员则需垫付1-2万元。
近年来,随着促销活动频率的增加,这种现象愈发严重,形成了一个难以摆脱的恶性循环。小王所反映的情况与另一位网络博主发布的“苏宁店长的求助信”内容高度吻合,该求助信指出,因拒绝刷单而被要求长时间加班,甚至有的店员因此背负了高达十几万元的债务。
案件发生后,有网友表示,强迫员工刷单不说,还不给加班费,这简直就是在剥削员工的血汗钱。也有网友认为,这样的企业居然还能存在,真是让人匪夷所思。这完全是在践踏劳动者的尊严,希望相关部门能够介入调查,给这些员工一个公正的说法。
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定,用人单位不得强迫劳动者从事与其工作无关的活动,尤其是涉及个人财务风险的活动。《消费者权益保护法》中也明确规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务的真实性和合法性,禁止任何形式的虚假交易。因此,苏宁强制员工刷单不仅侵犯了员工的合法权益,也可能构成对消费者的欺诈行为,应承担相应的法律责任。
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